2013年03月14日のつぶやき
@Bondra: RT @tomohn: 聞き役(上司)は、「なんでこんなことも知らないんだ」「こういう動きがあるんだからこうしなさい」と言ったときには、その情報を部下に伝えていたかを問いただそう。多分伝えてないから。自分が知っているだけなので、それは部下の意見に対して後出しジャンケンでし ...
@Bondra: RT @sasakitoshinao: 何を「いいね」してるかで、性的指向を88%、民族性を95%、政治的傾向を85%の確率で正しく予測できた。凄い。プライバシーなどかけらも無い時代に。/Facebookの「いいね!」で個人的属性が分かる?--ケンブリッジ大が危険性を指摘 ...
@Bondra: RT @ryoko174: 能動的ではないライフログ体験により、日常の何気無い体験を風化させないというのは面白いと思います。<1日2000枚を自動撮影するクリップ型ウェアラブルカメラURL
@Bondra: RT @MakotoNonaka: SQiPホンネ、古畑さんの記事。エンジニアリングの原理・原則と、現場力。この二つは問題解決において必須だと思います。…ところで、ホンネのwebページがスマホ対応になっていて、通勤途中にiPod Touchで楽に読めて便利♪ http: ...
@Bondra: RT @tomohn: 聞き役(上司)はあとだしジャンケンにならないように気をつけないとですね。上司の方が立場上情報も権限もあることが多いので、それをたてにされると部下は意見を出せなくなる、出したくなくなる。だから、自分の意見は言わなくなり、次第に意見すらなくなる。。。
@Bondra: RT @sasakitoshinao: 実行してる人たちには効果が絶大と実感されてるのに普及しない日本の現状。「アジアの国々で実践している人の割合は平均して9割近く。対して日本はわずか22%/日本は業務のモバイル化が遅れている WIRED.jp URL ...
@Bondra: ゆれた