昨日風呂で読んでいた本

組織戦略の考え方―企業経営の健全性のために

やばい組織はどんな具体的徴候があるかということを書いた本．何か胸が痛くなるような記述が多い．

疲弊した組織の徴候の一つとして「スタッフ部門が，メタファを用いた新しい言葉を作りたがる」ってのは結構受けた．(うけている場合ではない)

q君にお勧め．